日々の生活の中で、自信が置かれている環境が変化すると、まず最初に「気疲れ」が襲ってきます。この気疲れは様々な場面で遭遇するのですが、特に大きな気疲れとなるのが、生活の環境によるものです。
慣れない職場での気疲れ
新入社員の頃や、アルバイトを始めたばかりの頃というのは、特に気疲れするタイミングでしょう。新人なので、それほど大きな仕事を任されるわけでもなく、研修といった試用期間もあり、会社に長く時間を拘束されることもありません。体力的にも余裕があります。それなのに、自宅に戻ると襲ってくる「ぐったりとした疲れ」を感じたことはありませんか？
この疲労の正体が「気疲れ」です。慣れない場所、初めて会う人々に囲まれて、ずっと緊張している状態が続きます。何か仕事を行なっている最中でも、周りの先輩や上司からずっと見られているような気がする。余計に「ミス」や「怠慢」といったものに敏感となり、緊張はさらに強くなり、「気疲れ」に繋がっていきます。
そのような「気疲れ」がずっと続くわけですから、肉体的にも余裕があり、定時で帰ったとしても、ぐったりと疲れてしまうわけです。現に、現在の慣れた職場で定時で帰れたとしたらどうでしょう？入社すぐの頃よりも、何倍も難易度が高く、多くの数をこなしているにも関わらず、帰宅する頃には気分は高揚し、同僚達と一杯いこう！とテンションも上がっていることでしょう。
このように、気疲れに対する解決策は、「慣れ」ることが一番です。仕事や人間関係に慣れ、自分のペースで仕事をこなせるようになってくれば、気疲れは少なくなっていきます。
新しい職場に出来るだけ早く慣れるコツ
しかしながら、職場にも慣れ、人間関係も良好となり、仕事も捗る環境になった頃にやってくる、「転勤」や「人事異動」は、サラリーマンである以上、可能性として常に考えなくてはなりません。転勤や異動となれば、再び新しい環境に慣れていく必要があり、「気疲れ」も再び襲ってくるのです。
では、このような新しい環境に慣れるためにはどうすればよいか？それは、まずは人間関係の良好な構築にあるといえます。
相談を気軽に話せる友人、昼食を共にする同僚といった具合に、そこで働く人々と、仕事以外で職場で絡む機会を増やすことです。新しい環境で、気疲れしてしまい、せっかく誘われた新人歓迎会を断ってしまったり、個人的に飲みに誘われているにもかかわらず断ってしまったりと、人と話す機会を逃してしまっては、良い人間関係を作る事は出来ません。
新しい仕事を覚える事も勿論重要です。ですが、「早くまわりから早く認められたい」とか、「上司にも仕事ができる人間だと思われたい」といったような焦りは禁物です。「自分でできる範囲で、背伸びせずにできるだけ早く」を心がけ、周りとの軋轢を生まないようにし、功名心に走るのはやめておきましょう。
新しい職場では、どんな出来事が些細な歪を生むか分かりません。荒波立てず、その職場にいる人たちと上手く溶け込んでいくことで、その職場に早く慣れることができますし、その分、気疲れも少なくてすむのです。
- 最初の1ヶ月間は、与えられた仕事を覚える事に専念する。
- 人間関係を構築することに気を配る。
- 飲みに誘われたとき等は、よっぽどの理由が無い限りは断らない。
- 休憩時間等、自分からも積極的に話しかけていく。
- 仕事に関する質問も積極的に行い、コミュニケーションを図る。
新しい環境に慣れるコツをいくつか紹介しましたが、他にも様々な方法があると思います。自分に合った方法というものを確立し、いつ何時、新しい環境に飛び込んだとしても、すぐに慣れることができる「タフ」で「社交的」な強い性格を目指しましょう！